Careers
Môi trường làm việc
Định hướng xây dựng Hoàng Cát Group trở thành dịa điểm làm việc lý tưởng, nơi “khẳng định tài năng – thăng hoa sự nghiệp” cho tất cả cán bộ nhân viên. Tập đoàn luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Hệ thống lương thưởng cạnh tranh.
Chính sách phúc lợi hấp dẫn.
Đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Cơ hội nghề nghiệp
Đáp ứng nhu cầu phát triển giai đoạn mới, mở rộng quy mô hoạt động, vươn đến mục tiêu trở thành một trong những Tập đoàn bất động sản hàng đầu Việt Nam, Tập Đoàn Địa Ốc Hoàng Cát trân trọng mời những ứng viên năng động, tự tin, sáng tạo và đầy khát vọng tham gia ứng tuyển vào các vị trí sau đây:
01 Phó Tổng Giám Đốc Khối Kinh Doanh.
01 Giám Đốc Phát Triển Đại Lý.
10 Giám Đốc Sàn Giao Dịch.
20 Trưởng Phòng Kinh Doanh.
500 Chuyên Viên Kinh Doanh.
Chính sách nhân sự
Nhằm giữ người giỏi, thu hút người tài, tạo điều kiện cho tất cả cán bộ nhân viên Hoàng Cát Group được làm việc tốt nhất, được phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với Công ty.
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
- Công tác tuyển dụng được thực hiện theo chiến lược phát triển của Công ty, theo kế hoạch hàng năm và trong từng giai đoạn.
CHÚ TRỌNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
- Tạo điều kiện cho mỗi cá nhân phát triển nghề nghiệp, xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp.
- Tất cả cán bộ nhân viên Hoàng Cát Group đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu cụ thể, phù hợp với tính chất công việc.
- Tại Hoàng Cát Group,mỗi cán bộ nhân viên đều có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp công bằng, minh bạch.
CHÍNH SÁCH LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI, ĐÃI NGỘ VƯỢT TRỘI
- Chính sách lương thưởng đảm bảo sự công bằng, hợp lý, phù hợp với trình độ, năng lực, hiệu suất, chất lượng công việc của mỗi cán bộ nhân viên.
Chính sách đãi ngộ
Tham gia đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp Lễ, Tết…
Du lịch định kỳ hàng năm.
Tham gia BHXH – BHYT theo luật lao động hiện hành.
Thông tin tuyển dụng
| STT | Vị trí tuyển dụng | Số lượng | Ngày hết hạn |
|---|---|---|---|
| 01 | Chuyên viên phân tích đầu tư | 01 | 30/12/2021 |
| 02 | Nhân viên kiểm soát nội bộ | 01 | 08/12/2021 |
| 03 | Quản lý nhân sự | 10 | 08/12/2021 |
| 04 | Trưởng phòng Đấu Thầu | 20 | 14/09/2021 |
| 05 | Chuyên viên tài chính | 50 | 22/12/2021 |